社員の男女比はどのようになっていますか？

女性社員が営業性人員で３割、非営業性（事務系）社員で４割弱といった比率です。

社外イベントが多いそうですが、どんなことをするのですか？

定期的に参加しているイベントとしては 「東京マラソンチャリティーランナー」「REBORN ART FESTIVAL」「MIFA 周年イベント」「コーポレートゲームズ」「Embassy Cup」「企業の森」等があります。

営業社員の１日の過ごし方について教えて下さい。

８：４０頃出社しその日にやることの準備を整え、９：００からの朝礼に臨みます。
９：１０頃から営業チーム毎のミーティングで、メンバーのスケジュール確認を行います。
９：３０～１８：００頃までは電話営業・紹介営業を行い、アポイントが入っていれば商談に向かいます。
１８：００以降は、殆どの営業社員は商談のアポイントが入っているため、商談終了後は直帰となります。
社内にいる場合は、１８：００以降は翌日の商談準備や電話営業・商談のロールプレイングによる練習を行い、やるべきことを終えたら退社しています。

人材の教育制度について詳しく教えて下さい。

他ページでも記載しておりますが、まず２年間で新卒・中途採用で入社した新入社員がプロのビジネスパーソンとして活躍していただけるだけの教育を「人財育成プログラム」を通じて徹底的に行います。
また、役職に応じた階層別研修を縦軸、専門的知識を修得する内部研修や外部セミナー、資格取得スクーリングを横軸とした充実な教育メニューで、誰もが自他ともに誇れる人財となれるよう多くの学びのチャンスを提供しています。

入社までにやっておくべきことは何ですか？

新卒の学生さんであれば、残りの「学生生活を悔いなく過ごす」ことを優先していただきたいと思います。余裕があれば宅建の勉強に着手していただくのも良いでしょう。