Q&A
-
Q.社員の男女比はどのようになっていますか？
営業部門は男性７割、女性３割、
非営業（事務系）部門は男性6割、女性4割です。 -
Q.社外イベントが多いそうですが、どんなことをするのですか？
定期的に参加しているイベントとしては、 「東京マラソンチャリティーランナー」「REBORN ART FESTIVAL」「MIFA 周年イベント」「Embassy Cup」「企業の森」等があります。
-
Q.営業社員の１日の過ごし方について教えて下さい。
頃 出社(当日のスケジュール確認・準備)
～ 朝礼
～ 営業ミーティング(メンバーとスケジュールの共有)
～ 営業活動(電話営業、対面、リモート商談等)
～ 商談終了後、直帰
外出しない日は翌日の商談準備・ロープレを各々行い、終わり次第退社。 -
Q.人材の教育制度について詳しく教えて下さい。
まず新入社員がプロのビジネスパーソンとして活躍していただけるように、「人財育成プログラム」を通じて２年間徹底して行います。
また、役職に応じた階層別研修を縦軸、専門的知識を修得する内部研修や外部セミナー、資格取得スクーリングを横軸とした充実な教育メニューで、誰もが自他ともに誇れる人財となれるよう、多くの学びのチャンスを提供しています。 -
Q.入社までにやっておくべきことは何ですか？
特にありません。余裕があれば、宅建の勉強に着手してみてください。